Les représentants du personnel au CSE et les OS peuvent nous solliciter pour les assister et leurs apporter les conseils nécessaires afin d’exercer pleinement leurs prérogatives (en matière SSCT, économique, sociale, etc.).
Selon la nature de vos besoins, nous pouvons vous apporter un appui technique pour :
Assister le CSE / OS dans la négociation d’un accord d’entreprise (NAO, protocole d’accord préélectoral et accord de dialogue social, intéressement et participation, télétravail, qualité de vie au travail, durée et aménagement du temps de travail, handicap, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…).
Être conseillé pour agir au service des besoins et des intérêts des acteurs : parce que les difficultés auxquelles vous êtes confrontés nécessitent des réponses singulières, nous vous proposons un accompagnement sur mesure, construit pas à pas, selon vos ressources et vos contraintes.
L’assistance du CSE est rémunérée par le comité, sur son budget de fonctionnement
Nous vous proposons une convention d’accompagnement dont la forme sera adaptée à vos besoins et à votre budget afin de vous faire bénéficier de nos services de conseil et d’appui technique.
DEGEST privilégie une approche basée sur la l’écoute et la proximité avec les représentants du personnel et les OS.
Lorsque la convention d’accompagnement est finalisée, le CSE doit procéder à un vote en séance plénière du CSE afin d’adopter une résolution.
Nous vous conseillons de nous contacter en amont afin de sécuriser cette procédure.
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