Depuis plus de 20 ans au service des IRP et des OS en tant que consultant et formateur.

Une expérience très riche au contact des élus du personnel dans le cadre de missions d’expertise et de formation qui donne du sens à mon activité de consultant. Les temps forts sont pour moi les réunions préparatoires au cours desquelles les échanges sont constructifs et où nous devons nous assurer que les élus s’approprient les résultats de l’expertise pour nourrir le dialogue social au sein de l’entreprise.

Je considère que notre rôle consiste à conjuguer le conseil, la transmission des connaissances avec un appui technique pour aider les élus au CSE à dénouer les problématiques autour de l’organisation du travail, de l’emploi et de la stratégie de l’entreprise.

Être consultant auprès des CSE c’est aussi être porté par des valeurs d’engagement et d’écoute au coté des représentants du personnel.