A l’écoute des salariés et des représentants du personnel depuis 2013

Pendant 15 ans ingénieure R&D au sein d’un laboratoire de Sciences Sociales, mes recherches s’appliquaient aux conséquences des nouvelles technologies sur les usages professionnels, notamment dans le cadre de la gestion de la relation client. Au cours de ces recherches, les conditions de travail deviennent un sujet central. C’est pourquoi, en 2013, je m’oriente vers l’expertise CHSCT afin d’avoir un rôle plus concret et actif au sein des entreprises, au plus près des problématiques des salariés.

Lors de chaque mission, je suis avant tout à l’écoute des salariés en étant sur le terrain. Mon objectif est de comprendre le contexte organisationnel dans lequel des problématiques émergent et d’analyser les facteurs de risques professionnels ou psychosociaux auxquels les salariés peuvent être exposés. Selon moi, l’expertise SSCT est un outil essentiel pour permettre aux acteurs du système social d’aborder les situations de travail sous un angle nouveau afin d’améliorer les conditions de travail et de préserver la santé des salariés.